¿Cambiará la pandemia a la cultura empresarial mexicana?

Este momento de crisis, puede representar una gran oportunidad para replantear la cultura organizacional que permitira a las empresas mexicanas triunfar

Salario Emocional, ¿por qué solo entregarlo a fin de año?

Para muchas organizaciones y empresas es tradicional llevar a cabo cenas, intercambios o convivios con motivo de fin de año, para contagiarse del espíritu navideño y los valores característicos de esta temporada.

Outsourcing: 3 oportunidades de cara al 2022

En el mundo de los negocios, el cambio es la única variable que siempre es permanente, por lo que el enfoque debe de estar en las oportunidades que estos cambios traen consigo.

Ignoramos nuestra verdadera estatura hasta que nos ponemos en pie

Marily Martínez Trujillo, es directora de marketing y comunicación software Sicoss, enfocado en el posicionamiento y generación de oportunidades comerciales, a través de diversas estrategias implementadas desde una perspectiva innovadora.

La mujer debe empoderarse en roles tecnológicos

SILVIA ARIZA.- Formó parte del conversatorio digital “El poder de la comunidad para cerrar la brecha de género en STEM”, organizada por Software SICOSS.

Mujeres: apenas el 6% de estudiantes de Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas (STEM)

La brecha de género en las áreas de Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) en México sigue siendo demasiado amplia: apenas un seis por ciento de quienes estudian esas disciplinas son mujeres.

¿Cómo crear valor en equipo y crecer a pesar de la crisis?

Estamos a la mitad de la mayor crisis y recesión económica global de las últimas décadas y, a pesar de todo, se puede generar valor, cuidar a los clientes y crecer.

La cultura organizacional definirá el éxito del home office post Covid-19

Carlos Javier de León y Miranda es director de Software Sicoss, nomilínea y contalínea, empresas de Grupo Sicoss; corporativo mexicano líder en tecnología de nómina, seguridad social, contabilidad, administración, atención al cliente y gestión de personal, con 50 años de experiencia.

Desconexión digital fuera de su horario laboral, derecho de los empleados

La desconexión digital es el derecho que tienen los empleados a no contestar ninguna comunicación de trabajo fuera de su horario laboral; esto incluye llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes vía WhatsApp.

Derecho a la desconexión digital laboral para el sano límite con la vida personal

Ante un año de emergencia sanitaria que impactó al mundo y los mexicanos en diferentes planos, incluyendo las dinámicas laborales y la vida personal, en México ya se aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo pare regular el home office y en el que se reconoce el derecho a la desconexión digital.

Mexicanos, de los menos estresados por pandemia en América

De acuerdo con los resultados de la Covidistress Global Survey, presentado por el equipo México, el país fue el segundo no europeo de la muestra entre los niveles de estrés, solo superado por Taiwán.

Mexicanos, de los menos estresados por la pandemia en América

En el mismo sentido, Marily Martínez Trujillo, directora de marketing y comunicación de Sicoss, que también participó en la conferencia, presentó el módulo SI- Balance de Software, herramienta tecnológica para medir estrés de la fuerza laboral en tiempo real, que integra las diferentes encuestas y categorías establecidas en la NOM-035-STPS-2018.

Atender el estrés laboral, vital para la resiliencia empresarial y evitar multas por riesgo psicosocial

Carlos Javier de León, director general de Software Sicoss destacó que como parte de sus procesos de desarrollo de tecnología se mantienen en constante análisis del entorno económico, laboral y normativo de las empresas que confían su nómina y seguridad social a Software Sicoss®.

Multas a empleadores por generar estrés laboral

Carlos Javier de León, director general de Software Sicoss destacó durante la conferencia de prensa “La importancia de la tecnología para la resiliencia empresarial, que la entrada en vigor de la segunda fase de la “NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención”, significa un desafío empresarial para procurar el bienestar de sus equipos y evitar ambientes laborales tóxicos.

Los mexicanos son los menos estresados por la pandemia en el continente Americano

En el mismo sentido, Marily Martínez Trujillo, directora de marketing y comunicación de Sicoss, que también participó en la conferencia, presentó el módulo SI- Balance de Software, herramienta tecnológica para medir estrés de la fuerza laboral en tiempo real, que integra las diferentes encuestas y categorías establecidas en la NOM-035-STPS-2018.

Estresados por la economía

Carlos Javier de León, director general de Software Sicoss, se refirió al estrés en el entorno laboral actual y el marco legal del riesgo psicosocial.

Mexicanos, de los menos estresados por la pandemia en América

En el mismo sentido, Marily Martínez Trujillo, directora de marketing y comunicación de Sicoss, que también participó en la conferencia, presentó el módulo SI- Balance de Software, herramienta tecnológica para medir estrés de la fuerza laboral en tiempo real, que integra las diferentes encuestas y categorías establecidas en la NOM-035-STPS-2018.

¿Estrés laboral? Cinco aspectos que tu empresa debe considerar

En este marco, bajo el tema “La importancia de la tecnología para la resiliencia empresarial. Un enfoque a la fuerza laboral”, se reunieron el Dr. Rubén Flores González, investigador del estudio internacional COVIDiSTRESS Global Survey, con la compañía mexicana Software Sicoss, representados por Carlos Javier de León, director general y Marily Martínez Trujillo directora de marketing y comunicación, para informar sobre riesgo psicosocial en México, la NOM-035- STPS-2018 3 y la tecnología disponible para medir, prever y analizar el estrés asociado al trabajo, sin importar si laboran en modelo homeoffice o presencial.

Mexicanos, de los menos estresados por la pandemia en América

En el mismo sentido, Marily Martínez Trujillo, directora de marketing y comunicación de Sicoss, que también participó en la conferencia, presentó el módulo SI- Balance de Software, herramienta tecnológica para medir estrés de la fuerza laboral en tiempo real, que integra las diferentes encuestas y categorías establecidas en la NOM-035-STPS-2018.

Gestión de Nómina y Seguridad Social

En 2018 el Centro de Capacitación Sicoss realizó una encuesta a 2,000 empleados de empresas trasnacionales y menos del 1% fue capaz de calcular las deducciones exactas mensuales para obtener su salario neto.

Mexicanos, de los menos estresados por la pandemia en América

En el mismo sentido, Marily Martínez Trujillo, directora de marketing y comunicación de Sicoss, que también participó en la conferencia, presentó el módulo SI- Balance de Software, herramienta tecnológica para medir estrés de la fuerza laboral en tiempo real, que integra las diferentes encuestas y categorías establecidas en la NOM-035-STPS-2018.

La importancia de la tecnología en la resiliencia empresarial, un enfoque en la fuerza laboral

Ver video de la conferencia.

Atender el estrés laboral, vital para la resiliencia empresarial y evitar multas por riesgo psicosocial

Carlos Javier de León, director general de Software Sicoss destacó que como parte de sus procesos de desarrollo de tecnología se mantienen en constante análisis del entorno económico, laboral y normativo de las empresas que confían su nómina y seguridad social a Software Sicoss®.

Atender el estrés laboral, vital para la resiliencia empresarial y evitar multas por riesgo psicosocial

En el mismo sentido, Marily Martínez Trujillo, directora de marketing y comunicación de Sicoss, que también participó en la conferencia, presentó el módulo SI- Balance de Software, herramienta tecnológica para medir estrés de la fuerza laboral en tiempo real, que integra las diferentes encuestas y categorías establecidas en la NOM-035-STPS-2018.

Mexicanos, de los menos estresados por la pandemia en América

“Desde el sitio web o una app móvil los colaboradores pueden responder las encuestas sobre los factores de riesgo como: Condiciones en el ambiente de trabajo, cargas laborales, falta de control sobre el trabajo, exceso en las jornadas y la rotación de turnos, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, interferencia en la relación trabajo-familia, liderazgo o relaciones negativas y violencia laboral”, explicó.

Se reúnen investigadores, profesionales en áreas laborales, entre otros, a fin de informar sobre el riesgo psicosocial en México

Ver video del noticiero.

Entrevista con Carlos Javier de León, Director de SICOSS

Carlos Javier de León habla en entrevista sobre el estrés laboral.

El 50% de la población laboral activa afirma estar estresada

Los problemas derivados de la pandemia son las principales fuentes de estrés. Carlos Javier de León, Director de SICOSS habla al respecto.

Puntos clave para el derecho a la desconexión

¿Qué es la reforma de teletrabajo?

¿Cómo integrar la desconexión digital a la cultura laboral?